a
b
c
d
Руководитель отдела персонала в Сочи
Должность:
Руководитель отдела персонала
Желаемая зарплата:
от 120000 руб.
Город:
Сочи
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
24.05.2017
О соискателе
ФИО:
Кузовихина Ольга Андреевна
Образование:
Высшее
Возраст:
44 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Нацелена на результат
Умею быстро принимать решения
Пунктуальна- ценю свое время и время другого человека
Мобильна
Профессиональные качества: Отличное знание ТК РФ, 1 с
Высокая работоспособность
Иная информация: Готова к переезду (европейская часть России), все зависит от компании и условий работы.
Открыта для новых интересных предложений, которые могут поднять мой уровень профессиональных знаний на еще более высокий уровень.
Умею быстро принимать решения
Пунктуальна- ценю свое время и время другого человека
Мобильна
Профессиональные качества: Отличное знание ТК РФ, 1 с
Высокая работоспособность
Иная информация: Готова к переезду (европейская часть России), все зависит от компании и условий работы.
Открыта для новых интересных предложений, которые могут поднять мой уровень профессиональных знаний на еще более высокий уровень.
Опыт работы
Период работы:
09 2013 - по настоящее время
Должность:
Заместитель директора по персоналу
Работодатель:
Swissotel-resort-sochi-kamelia
Должностные обязанности и достижения:
Массовый подбор (380человек) персонала с нуля при открытии отеля (pre-openinig)
осуществление отбора кандидатов, проведение первичных собеседований и организация вторичных интервью с руководителями
учет рабочего времени отделов -
разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, положений и регламентов и т.д.
контроль ведения установленной документации по КДП
реализация мероприятий по снижению текучести, повышению лояльности персонала
контроль штатного расписания, планирование и расстановка персонала, учет и контроль ФОТ (план/факт)
работа с аутсорсинговыми компаниями
в подчинении 2 человека (специалист по кадрам и специалист по обучению)
Достижение экономии ФОТ
Разработана и внедрена система мотивации сотрудников (пример - номинация "Лучший сотрудник")
осуществление отбора кандидатов, проведение первичных собеседований и организация вторичных интервью с руководителями
учет рабочего времени отделов -
разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, положений и регламентов и т.д.
контроль ведения установленной документации по КДП
реализация мероприятий по снижению текучести, повышению лояльности персонала
контроль штатного расписания, планирование и расстановка персонала, учет и контроль ФОТ (план/факт)
работа с аутсорсинговыми компаниями
в подчинении 2 человека (специалист по кадрам и специалист по обучению)
Достижение экономии ФОТ
Разработана и внедрена система мотивации сотрудников (пример - номинация "Лучший сотрудник")
Период работы:
09 2012 - 09 2013
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
Rodina Grand Hotel and Spa
Должностные обязанности и достижения:
Подбор персонала (полное закрытие вакансий top-менеджмент, линейный персонал)
ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме- штат 250 человек+ 55 человек на сезон) самостоятельно (в 1 лице)
учет рабочего времени отделов
взаимодействие со СМИ
решение производственных вопросов с гос.органами
составление должностных инструкций, ЛНА.
регистрация и ведения миграционного учета квотируемых/неквотируемых специалистов, ВКС специалистов (ближнее и дальнее зарубежье).
взаимодействие с государственными организациями (ЦЗН, ФНС и т.д.)
ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме- штат 250 человек+ 55 человек на сезон) самостоятельно (в 1 лице)
учет рабочего времени отделов
взаимодействие со СМИ
решение производственных вопросов с гос.органами
составление должностных инструкций, ЛНА.
регистрация и ведения миграционного учета квотируемых/неквотируемых специалистов, ВКС специалистов (ближнее и дальнее зарубежье).
взаимодействие с государственными организациями (ЦЗН, ФНС и т.д.)
Период работы:
02 2004 - 10 2010
Должность:
Руководитель отдела продаж
Работодатель:
ООО Картрейд-Ф
Должностные обязанности и достижения:
Создание отдела продаж с нуля -подбор персонала (в подчинении 12 человек) -обучение и аттестация персонала -разработка корпоративной культуры -опыт личных продаж -ведение переговоров с поставщиками -выполнение плана продаж -анализ и мониторинг рынка сбыта -разработка и внедрение промо-акций для увеличения объема продаж -предоставление отчетности по итогам работы отдела
Образование
Название учебного заведения:
«Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»