Должностные обязанности: Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала. Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Анализ показателей кадровой статистики внутри компании; Мониторинг и анализ рынка труда; Требуется: Знание и умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала; Уверенный пользователь ПК;...