Должностные обязанности:
Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала для офисов.
Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, анкетирование;
Организация корпоративных мероприятий;
Анализ показателей кадровой статистики внутри компании;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Работа со СМИ, размещение объявлений об открытых вакансиях, поиск и оценка оптимальных путей поиска кандидатов;
Требуется:
Знание и умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала;
Уверенный пользователь ПК;
Активная жизненная позиция, инициативность;
Обязательность, самостоятельность в решении сложных задач;
Стрессоустойчивость;
Хорошие коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе.
Мы предлагаем:
Стабильная заработная плата (оклад+премия);
Оформление по ТК РФ;
График работы: 9.00 – 20.00 (6/1);
Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
Дружный молодежный коллектив с насыщенной внутрикорпоративной жизнью;
Работу в крупной и надежной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами роста;
Внутрифирменное обучение за счет компании (тренинги, семинары, круглые столы, библиотека).
Тип занятости
Полная занятость, полный день